為進一步充實管理人員隊伍，加強人才梯隊建設，營造“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，4月19日，錦華集團關鍵崗位公開選拔競聘答辯會在錦華大廈七樓會議室成功舉辦。

      本次競聘崗位有3個崗位：材料部副主任、財務部副主任、項目經理。經過前期的宣傳發(fā)動，共有15名員工報名參加本次競聘，最后通過資格審查共有7名員工進入競聘答辯環(huán)節(jié)。
      會議開始，副總經理張濤介紹了本次競聘的規(guī)則與程序，同時希望通過本次競聘答辯會鼓勵、支持、選拔有抱負、有能力的員工在新的平臺上施展才華，建功錦華，實現(xiàn)人生夢想。隨后競聘員工按照抽簽順序依次上臺進行競聘答辯。每位競聘者分別從自身優(yōu)勢、工作成績、對擬競聘崗位的認識、目標管理思路和措施等多個方面進行了詳細闡述，清晰的思路和精彩的講解贏得了評委們的陣陣掌聲。本次競聘答辯會采取基本條件與現(xiàn)場答辯相結合的評分方式，競聘結束后現(xiàn)場公布成績，并公示3天。對于符合要求的競聘者納入錦華人才庫，并擇優(yōu)進行聘任。
      答辯結束后，副董事長張霞給予本次競聘會高度評價，她指出搭建競聘舞臺就是為了充分挖掘有才能的員工，給予人生出彩的機會，進而推動企業(yè)的不斷發(fā)展。只有不斷競爭，才能煥發(fā)企業(yè)活力。同時，她對競聘成功的員工表示祝賀，希望排名靠后的員工要努力提升自己，把握下次機會。她勉勵大家勝不驕敗不餒，要一如既往的發(fā)揮勇于爭先的精神，以飽滿的工作干勁和熱情，踏踏實實做好各項工作。
      下一步，錦華集團將加快推進公開選拔、競爭上崗常態(tài)化步伐，為保持錦華穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的人才保障。